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名师带徒、匠心传承

名师带徒”是湘冶公司的一种传统美德,从张总带徐灿,徐灿带宋美纯;徐铁军带甘伟其 ,甘伟其带邝伟 ;饶亚平带赵石良,赵石良带刘桂林,刘桂林带易泽仁;周红元带王新福,王新福带李群昌;张忠带赵江,赵江带甘永佳等等,从建企之初第一批学徒徐灿、谢中玉、刘美林、徐昆钢、刘卫等,现已成为公司的股肱之臣;到第二批甘伟其、谢敏等;再到邝伟、喻斌、宋美纯等都已成为湘冶的技术骨干和岗位能手,湘冶星火代代相传。



2021年4月17日早上8点,在一片响亮的口号声中,公司行政处组织所有车间一线员工在老厂办公楼前坪召开以“名师带徒、匠心传承” 的授徒仪式。新、老厂各车间员工共60余人参加了此次会议。仪式分两个步骤,首先徒弟向师傅敬茶,师傅回赠徒弟信物:一本亲笔签名的笔记本和一支卷尺,然后师傅们行使”戒尺加身“仪式:仪式第一步敲头,寓意是师傅要求徒弟头脑清醒,质量先行;第二步敲肩,寓意是徒弟要勇挑重担,传承手艺;第三步敲身,寓意是身心示范,德艺双馨。通过这次仪式,希望师傅们倾尽所学,耐心传授,徒弟们尊重师傅,把师傅的绝技绝学学到手,并开拓创新。



仪式后,总经理刘美林对4月9号参加特种作业焊工操作证考试的情况作了总结和表彰,本次共有18名员工报名参加考试,由于大家思想端正,行动上努力学习,取得了优异的成绩,其中理论成绩90分以上的有:杨胜、冯桢、甘伟其、刘桂林、何铁军、尹军、胡昭阳、袁勇、黄新,对此,公司对以上人员给予精神和物质上的奖励:99分的奖励200元每人,首次90分以上的奖励100元每人,另外学徒工易泽仁年龄最小,入司时间最短,但能一次性通过也给予100元的奖励。

但是从这次考试的成绩看,也存在一些不足,大多数同志真正想加强理论学习,同时提高技能,下班后就认真学习书本知识,做试卷、看视频等等,备考准备充分,但也有一部份同志为考证而考证,只要能过就行,不求精益求精,还有一小部份同志没花多少时间去学习,考试时更是粗心大意,抱着无所谓的态度,导致补考,走了点弯路才通过的。

业精于勤而荒于嬉,学无止境,时代的发展瞬息万变,各种技能日新月异。设备要更新,技术在提升,对操作人员的综合素质也提出了更高的要求,希望通过这次仪式和考试,使我们更清楚的认识到提高技能的重要性,要想成为行业的多面手,就要像徐昆钢、袁勇等同志一样,一个人会多种技能,知其能还要知其所以能,必须在工作中多看、多练、多想,多反思,弥补不足,让公司上下形成一股赶学比超的氛围,做好迎接更高挑战的准备!



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