2025年6月，公司紧扣全国第24个“安全生产月”主题《人人讲安全 个个会应急——查找身边的安全隐患》，以“全员参与、真抓实干”为基调，通过多层培训 排查 演练 文化四维联动，推动安全管理从“被动应对”转向“主动预防”，实现了“三个显著提升”：员工安全意识从“要我安全”到“我要安全”的转变，隐患排查从“被动整改”到“主动发现”的升级，应急能力从“纸上谈兵”到“实战过硬”的跨越。

一、全员覆盖：让安全理念入脑入心

（1）靶向培训强意识

        1.分层分类施教：组织三场专题培训，覆盖全员。针对一线员工开展《岗位安全操作规程》实训，结合近年行业典型事故案例剖析；面向管理人员开设《安全生产法》解读与风险分级管控课程；新入职员工专设安全第一课。

        2.创新教育形式：《违规操作警示片》在工作群循环播放。

（2）以考促学验成效

      6月15日组织全员安全知识闭卷考试，内容涵盖法规制度、应急处置、隐患识别等模块。

（3）实战演练 让应急能力成为本能

        消防应急演练：模拟生产车间火灾场景，启动应急预案。义务消防队1分钟内抵达现场，员工按预案疏散至集合点。特别设置“油桶 灭火”“烟雾逃生”“实操环节”，参训人员人均实操2次以上。

（4）深查细改 消除风险隐患

        活动期间发动“安全隐患大排查”专项行动：重点排查电气线路、消防设施、特种设备等，发现一般隐患如下：（配电箱防尘网破损、安全出口标识老化，开关盒内插座孔松动、车间地面破损、少数车床无防护罩等），均在当月内完成整改。

       安全月虽落幕，但安全行动永不止步。公司将持续深化“人人都是安全员”理念，以“零伤害、零事故、零违章”为目标，让安全成为高质量发展的最强底气！

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